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Les conseiller.ère.s en innovation du Québec sont là pour vous aider. Faites le premier pas vers la réussite de votre projet en communiquant avec un expert dès aujourd’hui.
MEIE - Ministère de l’Économie, de l’Innovation et de l'Énergie
Favoriser le développement économique de toutes les régions du Québec, et ce, dans une perspective de création d’emplois, de prospérité économique et de développement durable.
Plus spécifiquement, par le soutien à l’embauche d’une personne dédiée à l’innovation et la commercialisation en entreprise, l’appel de projets vise à :
- répondre à des besoins des organisations sur le plan de la recherche de financement et de capitaux, de la commercialisation, de la gestion
de projets et d’activités innovants et de l’implantation de la culture de l’innovation au sein des organisations québécoises;
- accompagner les organisations dans leurs projets de R-D ou d’innovation;
- donner une place prépondérante à l’innovation en entreprise.
Sont admissibles les organismes à but non lucratif (OBNL) ainsi que les entreprises d’économie sociale au sens de la Loi sur l’économie sociale (RLRQ, chapitre E 1.1.1) et les organismes à but lucratif (OBL) .
Le soutien à la création de postes de RIC vise particulièrement à répondre aux besoins des entreprises en matière de recherche, de la quête de capitaux, de la commercialisation, de la gestion de projets innovants et de l’implantation de la culture de l’innovation au sein des entreprises québécoises.
Soumettez une demande pour une nouvelle ressource en visitant le site web : https://www.quebec.ca/entreprises-et-travailleurs-autonomes/aide-financiere/recherche-innovation/programme-novascience/emploi/responsable-innovation-commercialisation
Type d'aide : soutien financier pouvant atteindre 50 % du salaire annuel, y compris les avantages sociaux, jusqu’à un maximum de 75 000 $, correspondant à une entente avec le Ministère d’une durée de 12 mois.
Taux d'aide : le total des contributions gouvernementales ne peut excéder 50 % des dépenses admissibles.
Type de dépenses admissibles : le salaire brut de la personne titulaire du poste (comme défini dans le contrat d’emploi et justifié par les bulletins de paie).
Toutes les autres dépenses ne sont pas admissibles, notamment celles : engagées avant la date minimale de début du projet; en lien avec des bonis de performance.