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RHIM - Conseil des ressources humaines de l’industrie minière
Subvention pour l’embauche d’étudiants pour des emplois dans le secteur minier
-apprentissage intégré en milieu de travail pour les étudiants inscrits à des programmes d'enseignement postsecondaire liés au secteur minier
Admissibilité des employeurs :
lucratif appartenant à des intérêts canadiens ou possédant une filiale
canadienne et œuvrant dans les secteurs de l’exploitation minière et de
l’exploration minérale sont admissibles au programme Équiper la relève.
d’apprentissage intégré en milieu de travail par rapport à l’année précédant
leur première participation au Programme de stages pratiques pour
étudiants du gouvernement fédéral (année de référence) seront
admissibles à une subvention salariale. Seuls les stages d’apprentissage
intégré en milieu de travail « nouveaux nets » supplémentaires au cours de
l’année de référence sont admissibles à la subvention.
Avantages pour les employeurs :
postsecondaire pour des professions minières à forte demande.
nouveaux regards sur des projets importants.
diplômés.
Financé par le gouvernement du Canada dans le cadre du Programme de stages pratiques pour étudiants d’Emploi et Développement social Canada, le programme Équiper la relève offre des subventions salariales pouvant atteindre 7 000 $ aux employeurs du secteur minier qui créent des occasions d’apprentissage intégré en milieu de travail pour les étudiants de niveau postsecondaire inscrits à des programmes en science, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM) ou en commerce.