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Club des PDGs – MEDTEQ+
MEDTEQ+ - Consortium industriel de recherche et d'innovation en technologies médicales du Québec
Le Club des PDG en santé numérique est une communauté de pratique réservée aux leaders des entreprises en technologies de la santé canadienne visant à offrir un lieu d’échange sûr pour partager leurs expériences ou enjeux afin de définir des pistes de solutions ou d’établir les meilleurs pratiques dans ce secteur. L’objectif est ainsi de soutenir l’émergence d’une nouvelle génération de de chefs de fil canadiens dans ce domaine. Chapeauté par quatre organisations, soit Axelys, Gregory Ogorek, MEDTEQ+ et Seido Capital ce programme offre une plateforme exclusive où les dirigeants de jeunes entreprises en santé numérique peuvent collaborer, échanger, partager leurs connaissances et accéder à des ressources clés afin de surmonter les défis liés à la croissance et accélérer leur développement.
Services
Le Club des PDG en santé numérique fonctionne sur invitation afin de former un groupe restreint de leaders incarnant l’excellence et partageant une même vision d’excellence. Les candidats potentiels sont identifiés par un réseau d’influenceurs de l’industrie, d’investisseurs et de conseillers, qui les recommandent sur la base de leurs réalisations et de leur potentiel de croissance.
- Leadership et stade de développement : Les candidats doivent occuper des fonctions de hauts dirigeants, fondateurs ou cofondateurs d’entreprises canadiennes de santé numérique en pré-amorçage ou amorçage, présentant un fort potentiel initial et une trajectoire claire vers une Série A.
- Racines canadiennes et ambition internationale : Les membres doivent piloter des organisations dont les activités sont solidement ancrées au Canada et qui répondent à des enjeux de santé nationaux à l’aide de solutions évolutives et globalement pertinentes.
- Innovation et validation précoce : L’entreprise doit proposer des innovations en santé numérique (IA, télésanté, TI en santé, solutions thérapeutiques numériques, etc.) et montrer des preuves tangibles d’impact initial (programmes pilotes, traction commerciale, partenariats).
- Investissement et préparation à la croissance : Les candidats doivent démontrer une base solide pour l’expansion, incluant un modèle d’affaires viable, une progression des revenus ou de la clientèle, ainsi qu’une feuille de route claire vers un financement de série A.
- Esprit collaboratif et visionnaire : Les membres doivent s’engager à collaborer, à faire preuve de leadership d’opinion et à contribuer activement à la réussite collective de leurs pairs ainsi qu’à l’essor de l’écosystème canadien de la santé numérique.
- Stimuler l’innovation : Accompagner les dirigeants en phase précoce dans la compréhension et la maîtrise de systèmes complexes, de réglementations spécifiques et des défis liés à la montée en puissance de leur entreprise.
- Encourager la collaboration : Créer une communauté solidaire où les membres s’entraident pour surmonter les obstacles propres au secteur.
- Générer un impact mondial : Préparer les entreprises canadiennes de santé numérique à occuper une place de premier plan à l’échelle internationale.